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职位要求:岗位职责:* |& Z. k# b q' P
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; # D) f5 E* ~! s8 P" ?% p7 R5 Q
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
~6 Q$ Y2 L2 A3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 8 P) \+ f% ]/ F: ~+ y
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 2 h" n; [8 u, s0 { p9 o0 a
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 7 N, c F" Y/ ] \& u# q+ j3 ]& J0 i( N
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
& ], n4 i7 r0 B4 W- K. y' G7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; / {/ [ F$ l \8 N3 Y7 D0 }+ @- X
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
$ d8 S. R9 ?6 H5 j9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
4 D6 d! h) i1 W3 }* p10、来访客户接待;
- ]1 ~) N3 e7 K+ {1 `' c11、负责公司办公劳保用品采购发放;/ b, t8 r0 Q# e( W
12、完成领导交办的其它事务。 |
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