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职位要求:岗位职责:
% H- P6 r' G" Y6 I1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
: L! D+ Q0 U1 _4 L9 M2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
) W& ? e9 j1 v4 ^3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; - ~0 V3 E* _5 P8 Y' Y2 g
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
9 M9 {) i8 c J! \( A! t7 ?6 V5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
z- f# P+ B- Z2 Q7 M7 D* b6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;7 i. E# }" w$ i$ J
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; : t. |2 c H/ F
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; q6 R/ w4 c' [, E" k* m a" w, S( F8 J
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
% B, x/ s& t- {( }10、来访客户接待;% X; Y5 O+ i6 A# _
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
' u* A$ I' m& x12、完成领导交办的其它事务。 |
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