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岗位职责:5 H; g$ v' q3 W9 Z R/ Y0 r
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 6 t2 C a6 x6 \# X' s2 s6 Z
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
4 Z0 ~: [% h @2 |5 G t3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
2 y; v8 H3 ]- e0 r5 S3 m1 H4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
, T6 o- N& r6 P! Q. f2 k, h5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; & f6 T0 U6 H( O. D8 g3 s3 T
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
3 Z* r: S4 p/ @+ t& O7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 9 j7 z. I* l" P5 M
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 7 [# p a8 Q, x2 V: _1 F
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
" D& o* q7 t3 K1 h+ X% n& r10、来访客户接待;/ n- [! C1 l9 M
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
, X# N* i* p2 H1 {0 T B) y12、完成领导交办的其它事务。 |
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