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职位要求:岗位职责:$ a- x0 T" D+ y. i$ `' [
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; . I/ F4 _0 J. i; E$ H/ ]
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
& x& u, G% f. Z3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; * {% |- K1 p! D8 S) c4 \3 N+ i
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; " t' r! g: ?$ k( T/ z( d' E
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
) ^) Z4 |. M% T# A/ K$ O% D) n o) y& R6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;9 S7 P1 G+ @! q- J( [; s
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
* v+ K5 _& u: i7 [- n4 m1 k5 `8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ' g/ S5 J: h- a0 h
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 8 |5 f* K8 h1 ^8 @
10、来访客户接待;
6 f$ ~: s- R# _, K1 n* Z% Z6 ^) s11、负责公司办公劳保用品采购发放;) ~7 Z- E8 w- `, u/ W; E2 P2 U f
12、完成领导交办的其它事务。 |
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