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岗位职责:9 @- W; y& Q# }0 u
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
9 e# a/ ~) b! s2 F( r. _) v2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 6 \; _5 K# e0 S7 p$ l D( r% R- |
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ' i1 _$ u$ B" Z) |5 N
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ! n+ U5 J, Q- I8 l9 ?/ k
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
C8 ?! y" V6 U# c0 h0 W" Q5 H6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
% u! }( ~" U; H) C7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; - j) o6 f/ a5 x! |" l
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ( V( i" \3 ?2 C. u+ E
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
! c) L8 S6 W7 z8 [, x+ G6 @( F( B10、来访客户接待;% M6 f" P2 H+ ?9 e
11、负责公司办公劳保用品采购发放;2 q1 f( k f/ v/ V
12、完成领导交办的其它事务。 |
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