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职位要求:岗位职责:+ r6 H" [; z+ Z5 D' Q; L
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; e5 ^$ {8 a0 `6 J3 O; {
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; " o4 I8 t& b6 ?( m2 l1 f
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
6 @2 ^# N5 C1 J% Y4 e' S4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 5 f6 g# [4 z8 g; a! {) {* ]. v! k
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
7 N: s! X9 J: @: }2 \3 J, Z6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
' r8 T( C N+ Y' H) H, z, E7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; + Q$ X6 E9 q( {; L; b# D
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
7 c! _5 I% e2 f) Z" v z9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
- H( H& i% L& \0 `2 |* X; P10、来访客户接待;
3 Z5 i) B5 B( J! h0 b% j11、负责公司办公劳保用品采购发放;
# X+ n* X5 H3 C+ f12、完成领导交办的其它事务。 |
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