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职位要求:岗位职责:
1 l7 a1 _- W/ {- F$ W e j1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
- `; S7 M( ^$ J. j1 h2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
* ~. h$ l+ x' E! b3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; T& r7 x- ?6 E/ `' Q1 v9 j
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 8 e8 z( L% }# D& N. {. p, a
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 3 b; f) y' y' J" ]" t4 J( K
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
1 O+ c5 L/ l M7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 2 X3 M f& B% m; _- [& E7 R6 K
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 5 \. ^( {2 e/ M) o c5 P9 n
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 4 u/ O1 M8 f1 X' w
10、来访客户接待;% J" q$ n; D) {2 S2 @0 H
11、负责公司办公劳保用品采购发放;, i' \% F# Q0 s0 R- z
12、完成领导交办的其它事务。 |
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