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岗位职责:
" d: k% n# B( `+ x6 N7 w1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; $ V3 Q8 k9 k7 |6 N! p h
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
3 m, G+ u/ e `; ]- J2 G3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
) `) X# K6 H8 D7 q' p4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
& Z) a$ \5 Q. t, L! q5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 8 g& D3 x( s4 F- _* o
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
" t; n' t4 q. S& ~( m$ G# v1 D7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 5 A' o: L% g2 b3 j, _
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ) x: J3 y8 F' X' G, Y1 b
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 6 a. G4 T x% Z" X
10、来访客户接待;0 r. g. K3 b/ a& g
11、负责公司办公劳保用品采购发放;) f# \, b: g; C% A: @
12、完成领导交办的其它事务。 |
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