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岗位职责:& s- [/ @7 S2 r5 T
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
8 V5 J9 L6 \ A' h3 f2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 8 { ~. t0 m- c# L% |3 k
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
9 Y1 k0 L$ `: Z2 d9 T8 D4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; * E8 F G( T8 a+ M1 S" m
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 6 T5 o3 ~$ _, S$ {( y( e
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;0 f. W: X: Z& \( l
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
; t3 R7 J8 I3 R% |8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; : S6 s5 U3 N( l( z; a
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
1 f0 M6 K, Y8 A1 a8 q. S10、来访客户接待;5 o: _9 @8 H. q" y1 ^/ q
11、负责公司办公劳保用品采购发放;5 g$ n# S1 N! v2 o, w5 H3 p* l' E! u
12、完成领导交办的其它事务。 |
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