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岗位职责:+ Y; Z# {6 |: k$ @! H% h
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
4 H8 s: i' R& z, w6 i2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
# p, U: v9 {$ j1 R7 n3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; , y$ ]5 o7 Z4 j3 R
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 2 O, C- r: }; y
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 2 L3 B: |* Q+ B# J) M, W
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
. v/ C# B1 O0 Y n0 R6 a' U( C0 q7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
4 ~) J+ X) {9 a, R d8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
6 ]1 n4 X# Z; B8 L7 Z* o' n9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
?3 m% o% r# g10、来访客户接待;
% E; _0 q+ v* d11、负责公司办公劳保用品采购发放;- s7 j: V6 \: |6 @. e4 K# R; y
12、完成领导交办的其它事务。 |
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