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职位要求:岗位职责:3 [7 f7 d* R& X- S* x$ T9 z
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 9 u4 o$ K1 ^" m8 J7 K. B W4 x: n
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
5 V; m# r l1 |6 c3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
* C$ a% F: J$ N4 _4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; + s6 @6 d4 ]% c. G8 P9 O
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
. l3 o& f! {) l+ P# V6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;- {. D( t4 n& H3 D p9 c8 z4 I
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
$ K u; T% n6 d8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 2 y: A0 d8 q3 Z, r6 n7 @
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 2 U! F& v, B4 q- S( T3 c
10、来访客户接待;
# ]0 h8 L: t! z/ Q4 T) M11、负责公司办公劳保用品采购发放;
* T0 w# |& h1 p4 v' Z) ^0 J12、完成领导交办的其它事务。 |
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